10 patarimų, kaip sėkmingai sudaryti laisvai samdomų darbuotojų sutartį

Gerai ar blogai, būti laisvai samdomu darbuotoju reiškia , kad be geriausių dizaino darbų, taip pat turite būti puikus derybininkas , kad pritrauktumėte klientų ir įtikintumėte juos pasirašyti sutartis. Jei neįgysite klientų, jums bus sunku išlaikyti savo verslą, nes į jūsų sąskaitas nebus jokių pajamų.

Pirmas dalykas, apie kurį turite aiškiai žinoti, yra tai, kad negalite imtis daugiau darbo, nei sugebėsite nuveikti per sutartą laiką, ir kad neturėtumėte paaukoti savo mokesčių ir savo, kaip dizainerio, vardo, kad gautumėte darbą.

Uždarydami sandorį, turėtumėte žinoti keletą dalykų, kurie pravers. „Naldz Graphics“ jie juos apibendrino 10:

  1. Turite žinoti, ko norite ir kiek norite atsisakyti
  2. Atlikite tyrimus apie klientą, kol ateis laikas derėtis
  3. Neleiskite pinigų apakinti, susipažinkite su pasiūlymu prieš sakydami „taip“
  4. Parodykite savo portfelį su anksčiau atliktu darbu
  5. Apribokite specialiąsias paslaugas, nes jos gali tikėtis kitose sutartyse
  6. Ateikite į abipusį susitarimą
  7. Nejaučia spaudimo nutraukti sandorį
  8. Nesudarykite susitarimų žemiau kainos, kurią esate pasirengę priimti
  9. Derybų metu pagalvokite apie galimus būsimus projektus su tuo pačiu klientu
  10. Visada elkitės profesionaliai

Ar turite dar ką nors pridėti?

Šaltinis | Naldz Graphics


Pridėti kaip pageidaujamą šaltinį „Google“ sistemoje